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3,2,1 Beförderung (Wanstrath, Frederike)
3,2,1 Beförderung , Power-Guide für Young Professionals Dieses Buch ist ein Power-Guide für junge ArbeitnehmerInnen, die in ihrer Karriere den nächsten Schritt nehmen möchten. Young Professionals sind gut ausgebildet und stehen am Anfang ihres Berufslebens. Schon nach wenigen Jahren sind sie bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen befördert werden. Allerdings fehlt ihnen oft die Erfahrung, wie sie das Gespräch mit dem Vorgesetzten angehen sollen und auf welche erfolgsentscheidende Details sie achten müssen. Was sie jetzt brauchen, ist eine Guideline, die ihnen alle relevanten Faktoren aufzeigt, sie verlässlich durch das Gespräch führt und ihnen hilft, auch in schwierigen Gesprächssituationen stark zu verhandeln. Dieser Leitfaden bietet umfangreiche praktische Tipps und Methoden für Feedback-, Gehalts- und Beförderungsgespräche in den ersten Berufsjahren. Der Leser erfährt, wie er den anstehenden Termin Schritt für Schritt vorbereitet. Dazu gehören die Fragen, wie man dem Vorgesetzten seinen Gesprächswunsch mitteilt und wann der beste Zeitpunkt für das Gespräch ist. Außerdem geht es im Vorfeld darum, überzeugende Argumente zu sammeln und dafür die eigenen Erfolge und Ziele zu reflektieren und zu formulieren. Frederike Wanstrath, früher Arbeitnehmerin, heute Geschäftsführerin, behandelt die einzelnen Gesprächsphasen - von der Eröffnung bis zum Abschluss - und zeigt, welche Taktik und Verhandlungstechnik zur jeweiligen Situation optimal passt. Musterformulierungen helfen, immer die geeignete Antwort zu finden, selbst in schwierigen Gesprächssituationen. Young Professionals in den ersten Berufsjahren finden hier nicht nur Antworten auf alle wichtigen Fragen zu Gehalt und Beförderung. Sie gewinnen auch Selbstbewusstsein und werden motiviert, ihre Pläne voranzutreiben. Wer bisher über den nächsten Karriereschritt nur nachgedacht hat, kann gleich loslegen! , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202310, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Wanstrath, Frederike, Seitenzahl/Blattzahl: 204, Keyword: Arbeitnehmer; Beförderung; Beförderungsgespräch; Beruf; Berufsleben; Buch Gehaltsverhandlung; Business; Erfolg; Feedbackgespräch; Führungskraft; Gehalt; Gehaltserhöhung; Gehaltsverhandlung; Gehaltsverhandlungen führen; Gesprächsführung; Jahresgespräch; Job; Karriere; Karriere machen; Karrierechancen; Karriereleiter; Karrieresprung; Karriereziele; Kommunikation; Mitarbeitergespräch; Ratgeber Beförderung; Ratgeber Karriere; Selbstbewusstsein; Tipps Gehaltsverhandlung; Traumjob; Vorbereitung Gehaltsgespräch; Vorbereitung Mitarbeitergespräch; Vorgesetzter; Young Professionals; befördert werden; beruflich vorankommen; im Job vorankommen; junge Arbeitnehmer, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation~Praktische Ratschläge: Life Hacks / Praktische Tipps~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Warengruppe: TB/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 146, Höhe: 15, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783967403220 9783967403213, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
207105 Kondensator, (Betrieb), SPRiNTUS
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Sexismus im Betrieb (Voigtländer, Henrike)
Sexismus im Betrieb , Die Longue Durée des Patriarchats im VEB Frauen waren im Erwerbsleben der DDR grundsätzlich gleichberechtigt. Dies stärkte ihre Unabhängigkeit in Betrieb und Familie, bedeutete aber nicht, dass es keinen Sexismus gab. Anhand der Geschlechterbeziehungen in zwei Großbetrieben arbeitet Henrike Voigtländer die informellen Mechanismen heraus, mit denen männliche Vorgesetzte und Kollegen ihre hegemoniale Position reproduzierten: Netzwerke in den Leitungsetagen, ungleiche Maßstäbe bei der Kontrolle von Paarbeziehungen, ein taktischer Umgang mit Fällen sexueller Gewalt und schließlich sich immer stärker verbreitende sexualisierte Frauenbilder in Betriebszeitungen und auf Brigadefeiern. Aus Betriebsunterlagen, Brigadetagebüchern und Fotomaterial, Interviews und Stasi-Akten rekonstruiert diese Pionierstudie subtil die »longue durée« des Patriarchats in der DDR. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231114, Produktform: Leinen, Autoren: Voigtländer, Henrike, Seitenzahl/Blattzahl: 472, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Economic History, Keyword: Alkohol; Antifeminismus; Belästigung; Betriebsfeier; Betriebszeitung; Bezahlung; Brigade; Brigadefeier; Carl Zeiss; Eigen-Sinn; Frauen; Geschlechter; Gewalt; Gleichmacherei; Gleichstellung; Herrschaft; Jena; Kollektiv; Kombinat; Lehrling; Leuna; Moral; Männer; Paarbeziehungen; Sex; Sexualität; Ulbricht; VEB; Werktätige; sozialpolitische Maßnahmen, Fachschema: DDR~Deutschland / DDR~Deutsche Geschichte / 20. Jahrhundert~Schicht (soziologisch)~Frauenforschung~Gender Studies / Frauenforschung~Geschlechterforschung / Frauenforschung~Wirtschaftsgeschichte, Fachkategorie: Soziale Schichten~Wirtschaftsgeschichte~Sozial- und Kulturgeschichte, Region: Ostdeutschland, DDR, Sprache: Deutsch, Zeitraum: ca. 1945 bis ca. 1990 (die Zeit des Kalten Krieges), Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Zeitgeschichte/Politik (ab 1949), Fachkategorie: Gender Studies: Frauen und Mädchen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Christoph Links Verlag, Verlag: Christoph Links Verlag, Verlag: Ch. Links Verlag, Länge: 214, Breite: 156, Höhe: 36, Gewicht: 762, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Hinweisschild, Außer Betrieb, 120x200mm, Magnetfolie
Hinweisschild, Außer Betrieb, 120x200mm, Magnetfolie/Aluminium - 200x120x0.6 mm Magnetfolie Betriebsbeschilderung Außer Betrieb Unfallverhütung Außer Betrieb, 120 x 200 mm Das rechteckige Schild hat einen gelben Grund und wird von einem schwarzen Rand mit gelber Lichtkante umgeben. Auf dem Schild steht in schwarzer Schrift der Text "Außer Betrieb" geschrieben. Sichern Sie Ihren Betrieb mit praxisbewährter Betriebsbeschilderung von König Werbeanlagen! Verarbeitende Betriebe können Gefahren beherbergen, die für Kunden, Gäste aber auch Mitarbeiter nicht direkt ersichtlich sind. Kennzeichnen Sie deshalb Ihren Betrieb mit den witterungsbeständigen, gut lesbaren und verständlichen Schildern und Kennzeichnungen von König Werbeanlagen Material: Magnetfolie
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Heißt es "bei dem Betrieb" oder "in dem Betrieb"?
Beide Formulierungen sind korrekt und können je nach Kontext verwendet werden. "Bei dem Betrieb" betont eher die räumliche Nähe oder die Zugehörigkeit zu einem bestimmten Unternehmen, während "in dem Betrieb" eher auf die Tätigkeit oder den Arbeitsplatz innerhalb des Unternehmens hinweist.
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Wie kann ein Taxidienst effizienter gestaltet werden, um eine schnellere Beförderung der Fahrgäste zu gewährleisten?
1. Einsatz von GPS-Technologie zur optimalen Routenplanung und Vermeidung von Staus. 2. Einführung von Online-Buchungssystemen für eine schnellere und effizientere Fahrzeugzuweisung. 3. Schulung der Fahrer in effizienten Fahrtechniken und Kundenorientierung, um die Zufriedenheit der Fahrgäste zu steigern.
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Ist der Betrieb nach der schriftlichen Prüfung noch in Betrieb?
Es ist möglich, dass der Betrieb nach der schriftlichen Prüfung noch in Betrieb ist. Die schriftliche Prüfung ist nur ein Teil des Prüfungsprozesses und es können weitere Schritte wie mündliche Prüfungen oder praktische Prüfungen folgen. Der endgültige Status des Betriebs hängt von den Ergebnissen aller Prüfungsteile ab.
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Ist ein Betrieb?
Ist ein Betrieb eine Einheit, die wirtschaftliche Aktivitäten ausführt, um Güter oder Dienstleistungen herzustellen oder anzubieten? Handelt es sich dabei um eine organisatorische Struktur, die Ressourcen wie Arbeitskräfte, Kapital und Materialien kombiniert, um einen bestimmten Zweck zu erfüllen? Kann ein Betrieb sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor tätig sein? Und ist es möglich, dass ein Betrieb verschiedene Abteilungen oder Geschäftsbereiche umfasst, die jeweils spezifische Funktionen erfüllen?
Ähnliche Suchbegriffe für Betrieb:
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Außer Betrieb, Magnetfolie, 250x100 mm
Außer Betrieb Material: Magnetfolie Format: 10 x 25 cm Alternative Nr.: 857MF Basis-Mengeneinheit: Stück Breite in mm: 250 Grundfarbe: Gelb Höhe in mm: 100 Material: Magnetfolie Mengeneinheit: Stück Menge pro Einheit: 1 Randfarbe: Schwarz Textfarbe: Schwarz
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Verbandkasten Austauschset Betrieb 13157 Param
Verbandkasten Austauschset Betrieb 13157 Param können in Ihrer Versandapotheke www.versandapo.de erworben werden.
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Verbandkasten Füllung Betrieb 13157 Param
Verbandkasten Füllung Betrieb 13157 Param können in Ihrer Versandapotheke erworben werden.
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Außer Betrieb Schild A6 (105x148mm)
Sie erhalten ihr Schild aus einer 2mm starken Aluminium-Verbundplatte. Produkteigenschaften Aluverbundplatten bestehen aus einem Polyethylen-Kern und sind beidseitig mit Aluminium-Schichten versehen. Dieses hochwertige Material ist bruch- und schlagfest, extrem leicht, kratzfest, absolut wasser-, und wetterfest und UV-beständig. Die Anwendung im Innen-, und Außenbereich ist für Temperaturen von -50 bis +80 °C geeignet. Verarbeitung Das Schild wird digital bedruckt und mit einem Schutzlaminat versiegelt. Diese Kombination bietet eine ausgezeichnete Farbwiedergabe und ist somit ideal für hochwertige Werbe- und Hinweistafeln. Lieferung Die Lieferung erfolgt in einer stabilen Pappverpackung. Jeder Kunde erhält eine Rechnung mit ausgewiesener MwSt.
Preis: 9.48 € | Versand*: 0.00 €
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Kann ein neuer Betrieb nach vorherigen Fehltagen beim alten Betrieb kündigen?
Ja, ein neuer Betrieb kann einen Mitarbeiter nach vorherigen Fehltagen beim alten Betrieb kündigen, sofern dies im Rahmen der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen erfolgt. Der neue Betrieb ist nicht an die Fehltage des Mitarbeiters beim alten Betrieb gebunden und kann eigenständig über eine Kündigung entscheiden.
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Wie kann man einen Fahrdienst optimal organisieren, um eine effiziente und kundenorientierte Beförderung zu ermöglichen?
1. Durch den Einsatz von modernen Technologien wie einer Fahrdienst-App können Kunden schnell und einfach Fahrten buchen. 2. Eine klare Routenplanung und effiziente Fahrzeugauslastung helfen, Wartezeiten zu minimieren und Kosten zu senken. 3. Regelmäßige Schulungen für Fahrer und ein guter Kundenservice tragen dazu bei, eine positive Erfahrung für die Fahrgäste zu gewährleisten.
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Ab welcher Außentemperatur gehen Aufzüge außer Betrieb oder zeigen Störungen im Betrieb?
Die genaue Außentemperatur, ab der Aufzüge außer Betrieb gehen oder Störungen auftreten können, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Bauart des Aufzugs und den örtlichen Bedingungen. In der Regel sind moderne Aufzüge jedoch für den Betrieb bei Temperaturen zwischen -10°C und +40°C ausgelegt. Bei extremen Temperaturen außerhalb dieses Bereichs können jedoch Probleme auftreten.
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Was zählt als Betrieb?
Ein Betrieb ist eine organisatorische Einheit, die wirtschaftliche Tätigkeiten ausübt, wie die Produktion von Waren oder die Erbringung von Dienstleistungen. Dabei werden Ressourcen wie Arbeitskräfte, Kapital und Materialien eingesetzt, um Güter oder Dienstleistungen herzustellen. Ein Betrieb kann in verschiedenen Rechtsformen auftreten, wie beispielsweise als Einzelunternehmen, Personengesellschaft oder Kapitalgesellschaft. Entscheidend ist, dass ein Betrieb eine eigenständige wirtschaftliche Einheit bildet, unabhängig von der Größe oder Branche. Letztendlich zählt alles, was dazu dient, wirtschaftliche Ziele zu verfolgen und Gewinne zu erwirtschaften, als Betrieb.
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